На сколько можно задержать выплату заработной платы
Сроки выплата заработной платы определены трудовым договором с сотрудником, в котором указана определенная дата. Кроме того, она должна выплачиваться не реже двух раз в месяц.
Если в организации есть задержка выплаты зарплаты более чем на 15 дней, то письменно уведомив работодателя, работник имеет право не выходить на работу до погашения задолженности (кроме нескольких групп видов работ и услуг).
Задержать выплату зарплаты работодатель может...
Читать полностью >>>